주휴수당 계산기 — 2026·2027년 최저임금 기준 주급·월급 환산

시급과 1주에 일하기로 한 시간(소정근로시간)을 넣으면 주휴수당과 주급, 월 환산 급여가 바로 나옵니다. 2026년 최저임금 10,320원으로 주 40시간 일하면 주휴수당은 한 주 82,560원, 월급은 209시간 기준 2,156,880원입니다.

주휴수당이란

주휴수당은 1주 동안 일하기로 한 날을 모두 출근한 근로자에게 주는 유급휴일(주휴일) 하루치 임금입니다(근로기준법 제55조, 같은 법 시행령 제30조). 아르바이트 같은 단시간 근로자도 받을 수 있고, 상시 근로자 5명 미만 사업장에도 적용됩니다.

받을 수 있는 조건

• 1주 소정근로시간이 15시간 이상일 것(4주 동안을 평균해 판단, 근로기준법 제18조 제3항)
• 그 주에 일하기로 한 날을 모두 출근했을 것(개근). 지각·조퇴는 결근이 아닙니다.

그만두는 마지막 주는 근로관계가 그 주 끝까지 이어졌는지 등에 따라 판단이 달라질 수 있어, 애매하면 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)에 확인하는 것이 안전합니다.

계산 공식

• 주휴시간 = 1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 (최대 8시간)
• 주휴수당 = 주휴시간 × 시급
• 1주 급여 = (1주 근로시간 + 주휴시간) × 시급
• 월 환산 시간 = (1주 근로시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12, 소수점 첫째 자리에서 반올림 (주 40시간: 208.57 → 209시간)
• 월 환산 급여 = 월 환산 시간 × 시급

주 40시간 근로자는 8시간이 주휴시간이고, 주 20시간이면 20 ÷ 40 × 8 = 4시간입니다.

근무시간별 주휴수당·월급

2026년 최저임금은 시급 10,320원입니다. 2027년 최저임금은 시급 10,700원(3.7% 인상)으로 2026년 8월 5일 고용노동부가 고시했으며 2027년 1월 1일부터 적용됩니다. 주 40시간 기준 월 환산액은 2,236,300원입니다.

자주 묻는 질문

연장근로 시간도 주휴수당에 들어가나요?

아닙니다. 주휴수당은 계약서에 정한 소정근로시간으로 계산하며, 40시간을 넘는 연장근로는 넣지 않습니다. 상시 5명 이상 사업장이라면 연장근로에는 통상임금의 50%를 더 받습니다.

시급에 주휴수당이 포함됐다는 계약은 괜찮나요?

주휴수당을 포함한 시급이라면 그 시급에 근로시간을 곱한 금액을 (근로시간 + 주휴시간)으로 나눈 값이 최저임금 이상인지 봐야 합니다. 예를 들어 주 40시간에 주휴 포함 시급이 12,384원이면 12,384 × 40 ÷ 48 = 10,320원으로 2026년 최저임금과 같습니다.

주휴수당을 받지 못했다면 어떻게 하나요?

임금 체불에 해당할 수 있으니 먼저 사업장에 요청하고, 해결되지 않으면 고용노동부에 진정할 수 있습니다. 상담은 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)에서 받을 수 있습니다.

함께 쓰면 좋은 계산기

• 예금·적금 세후 이자 계산기월급 일부를 모으면 받는 이자
• 유류비 계산기출퇴근 한 달 기름값

참고 자료

• 국가법령정보센터 근로기준법 제55조(휴일)
• 국가법령정보센터 근로기준법 제18조(단시간근로자의 근로조건)
• 최저임금위원회 · 연도별 최저임금
• 세계일보, 2027년 최저임금 고시 · 2026-08-05