급여 계산기: 실수령액·퇴직금·실업급여·주휴수당

출산전후휴가 급여 계산기 — 2026년 상한 660만 원·회사 지급액

월 통상임금과 회사 규모를 넣으면 출산휴가 90일(다태아 120일) 동안 고용보험 급여와 회사 지급액을 나눠 계산합니다. 2026년 상한액과 신청 방법도 정리했습니다.

가구 유형과 총급여액, 재산을 넣으면 근로장려금 산정표 그대로 지급 예상액을 계산합니다. 단독 165만·홑벌이 285만·맞벌이 330만 원 요건과 신청 시기도 정리했습니다.

시급을 넣으면 주휴수당 포함 월급을, 월급을 넣으면 시급을 환산합니다. 2026년 최저임금 10,320원과 2027년 10,700원 기준 근로시간별 월급표도 정리했습니다.

입사일만 넣으면 근속연수별 연차 일수, 다음 연차 발생일, 회계연도 기준 비례 연차와 미사용 연차수당까지 바로 계산합니다. 1년 계약직 연차도 정리했습니다.

연봉을 넣으면 2026년 국민연금 4.75％·건강보험·고용보험과 간이세액표 소득세를 빼고 월 실수령액을 바로 계산합니다. 연봉별 실수령액 표도 정리했습니다.

입사일·퇴직일과 퇴직 전 3개월 임금을 넣으면 법정 퇴직금, 퇴직소득세, 세후 수령액이 바로 나옵니다. 받는 조건, 평균임금 계산법, 근속연수공제·환산급여공제 표와 IRP 수령 시 세금까지 정리했습니다.

월급을 넣으면 2026년 요율로 국민연금(4.75％)·건강보험(3.595％)·장기요양·고용보험 근로자 부담과 사업주 부담을 계산합니다. 월급별 표와 2027년 바뀌는 요율도 정리했습니다.

퇴직 전 3개월 임금과 나이, 고용보험 가입기간으로 실업급여(구직급여) 1일 금액과 총액을 계산합니다. 2026년 상한 68,100원·하한 66,048원, 소정급여일수 표, 수급 조건을 정리했습니다.

월 통상임금과 휴직 기간으로 매달 받는 육아휴직 급여와 총액을 계산합니다. 1~3개월 상한 250만 원, 6+6 부모육아휴직제, 한부모 특례, 사후지급 폐지까지 2025년 개편 기준으로 정리했습니다.